陳建光,現任陶行知教育基金會副會長。來自於一個貧困的農村家族,卻從小立志改變命運,渴望自己的人生價值得到社會認可。由於家庭原因,他過早輟學,在本應天真爛漫的青年時代,他背負著希望和夢想,離開家鄉,開始奮鬥的旅程。他從1980年代開始下海做生意,開過餐廳、賣過咖啡;1994年開始投身房地產業,還做了酒店業等很多種行業。10多年前,陳建光創立了公司,由一個農村小夥子成長為集團公司董事長,從一個自己找工作無門的年輕人,成為解決上千人就業的企業家。



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在陳建光的領導下,公司穩健且快速地發展壯大。目前,集團公司現有員工1000多人,其中具有專業技術職稱的200多人,總資產達10多億元。隨著集團的健康發展,運作地域已實現跨省、跨國,在各個經營領域均擁有較高的知名度和發展潛力,在成功實現跨越式增長的同時,在大陸與百餘家生產廠家開展戰略合作夥伴關係,並與多個國家建立良好的業務往來。目前,該公司在健康食品和新型建材方面具有優勢,業務發展以咖啡、紅酒、燕窩和鋼鐵為主,不斷強化和提升傳統產品的既有優勢。

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塑造專家型人才隊伍陳建光的目標是以創新和變革為驅動力,以全球化、精益化為核心,透過多年的艱苦奮鬥,加強對供應鏈上游、中游、下游的全程控制力,拓展和耕耘內外市場,全面提升公司的流程化和資訊化建設水準,強化對資源的組織能力和對產業的增值服務能力,塑造專家型人才隊伍和學習型組織,把企業打造成為行業領先的全球化企業品牌。經歷比普通人更艱辛的創業後,陳建光不僅養成了拚搏進取精神和自強不息的堅毅品質,同時也培養他與人為善的性格和充滿愛意的心。陳建光深知,一個企業,最重要的不僅僅是經營上的數字盈利。成為一個基業長青的百年企業,沒有品牌文化,沒有精神內核,沒有對整個社會的責任心和關愛心,不可能成長為真正的品牌。在創業之初就牢牢抓住「信譽」二字誠信經營,把服務社會作為企業的經營理念,嚴格自律,以切身的行動為榜樣,融合實施「以人為本」的科學管理,「恭近禮,儉近仁,信近情,敬讓以行」,將企業員工的心凝聚,自覺承擔起企業應負的社會責任。投身公益慈善事業多年來,陳建光積極宣導並努力實踐合作與共贏的精神,得到全球合作夥伴與客戶的廣泛認同,企業實現了跨越式發展。在未來的發展歷程中,陳建光願與內外合作夥伴,互惠互利,創新和變革貿易模式,為員工、股東、客戶創造價值,用優異的業績回報社會及所有的利益相關者。創業成功後更心懷感恩,不斷回饋社會。陳建光深深地體會到好的政策給企業帶來的實惠,也因此產生投身公益慈善事業的念頭。陳建光認為,企業要對社會作出回饋,一個良好的企業需要有良好的公眾形象,企業不能只顧自身利益而忽視社會效益。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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